As novas exigências da NR-1 colocam a saúde mental do trabalhador no centro das estratégias corporativas no Brasil. A norma regulamentadora passa a exigir que as empresas mapeiem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo fatores como estresse ocupacional, metas abusivas, assédio e desequilíbrio entre vida pessoal e profissional. A medida amplia a responsabilidade das organizações na prevenção de adoecimentos mentais e reforça a necessidade de políticas estruturadas de cuidado e promoção do bem-estar.

Diante desse cenário, a Swile, empresa francesa de benefícios flexíveis, promove nesta quinta-feira, 5 de março, um encontro para debater os impactos práticos da NR-1 e orientar lideranças sobre como se adequar às novas regras que passam a valer a partir de maio. O evento será realizado em Recife (PE), no Coco Bambu – Recife (R. Padre Carapuceiro, 777, Boa Viagem), em parceria com a Cuidar RH.

“A população brasileira é uma das que mais sofre com transtornos de ansiedade no mundo e o ambiente de trabalho pode contribuir para a piora deste cenário, com fatores como metas abusivas e desequilíbrio entre vida pessoal e profissional. É importantíssimo debatermos a NR-1 para reforçar a importância de construir um ambiente de trabalho mais saudável e justo para todos”, afirma Josiane Lima, diretora de Pessoas da Swile.

O panorama da saúde mental do trabalhador em Pernambuco reflete um cenário nacional crítico de adoecimento, com destaque para um aumento expressivo nos afastamentos por transtornos mentais, consolidando a região como um ponto de alerta no Nordeste. Entre 2020 e 2024, os afastamentos por razões de saúde mental quase dobraram no estado, saltando de 6.800 para 11.800 casos, com a Região Metropolitana do Recife no epicentro do problema, de acordo o Ministério Público do Trabalho do estado.

O encontro contará ainda com a participação de parceiros, como Evig, Totalpass e Zenklub  Para Santiago Temoteo, responsável por canais e parcerias da empresa Totalpass, iniciativas como essa contribuem para uma visão integrada de bem-estar. “Ajudar as pessoas a viverem mais e melhor, com equilíbrio entre cuidado físico, mental e nutricional, faz parte do nosso propósito. Portanto, faz total sentido estarmos em eventos como este para promover iniciativas que realmente fazem a diferença na vida das pessoas”, destaca.

Voltado a profissionais de recursos humanos, gestores e lideranças empresariais, o evento pretende esclarecer dúvidas sobre a aplicação da norma e discutir caminhos para transformar a exigência legal em oportunidade de fortalecimento da cultura organizacional e de valorização das pessoas.

Serviço:

Encontro NR-1 Swile e Cuidar RH, em Recife (PE)

Dia: 5 de março, quinta-feira

Horário: 8h

Local: Coco Bambu – Recife (R. Padre Carapuceiro, 777, Boa Viagem)

Inscrições:https://www.sympla.com.br/evento/momento-cuidarh—joAo-pessoa/3307340?token=cafc0e09305b929c46a467bb8e0434a4

Sobre a Swile: A Swile é uma empresa francesa líder em benefícios corporativos. Com a tecnologia como seu principal diferencial, a Swile captou mais de R$1 bilhão em 2021, com destaque para o investimento do SoftBank Latin America Fund. Expandiu globalmente em 2022, adquirindo a Bimpli, do grupo BPCE, e a brasileira Vee Benefícios, fortalecendo sua atuação no Brasil e na França.

Atende mais de 5,5 milhões de usuários e 85 mil clientes , incluindo grandes nomes como Yamaha, Kraft Heinz e Land Rover. Comprometida com a excelência e a conformidade, segue as diretrizes do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) desde 2018.

Seguindo sua trajetória de crescimento sustentável e consciente, a Swile é membro do Pacto Global da ONU, signatária da iniciativa Ambição Net Zero da ONU e também se comprometeu em 2024 com a iniciativa Science Based Targets (SBTi), com o objetivo de definir metas de redução de carbono alinhadas aos requisitos do Acordo de Paris.

Além disso, a empresa obteve nota B no CDP (Carbon Disclosure Project), demonstrando seu compromisso com a transparência climática e a governança ambiental responsável como parte central de sua estratégia de longo prazo.

Em 2023, foi reconhecida pelo Great Place To Work e destacou-se no Prêmio Reclame Aqui, refletindo seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores e a satisfação do cliente. Já em 2024, a Swile Brasil foi premiada com o troféu bronze na categoria “Automação de Experiência do Cliente” e foi a empresa vencedora no Prêmio RA 2024 – Categoria Cartão de Benefícios.